контакты (044) 209-36-55
контакты (067) 536-40-44
проспект Воздухофлосткий, д. 14/17, оф.3

Публикации

З початку 2012 року штрафні санкції, передбачені Податковим кодексом, запрацювали...
Хоча ця тема і не нова, але вона актуальна в...
13 січня 2012 року Президентом України до Верховної Ради було...
На сьогоднішній день термін «пунктуальність» не знайшов свого визначення в...
Если Вы ищете работу с помощью агенства по подбору персонала,...

Новости законодательства

16.05.2012
14 травня в Україні розпочався останній, третій етап конкурсу з відбору адвокатів, що надаватимуть населенню...
16.05.2012
14.05.2012р. Президент України Віктор Янукович підписав Кримінальний процесуальний кодекс.Як зазначив Глава держави в інтерв’ю журналістам...
16.05.2012
Кабинет Министров Украины своим распоряжением от 28 декабря 2011 года № 1343-р. внес изменения в...
25.04.2012
Відповідний Закон № 4495-VI Президент підписав 19 квітня 2012. Новий Митний кодекс передбачає всі повноваження...
13.04.2012
Згідно з документом, "порядок кримінального провадження на території України визначається виключно кримінальним процесуальним законодавством". Кримінальне процесуальне...

Восстановление на работе, выплата з/п

В декабре 2010 года за дисциплинарный проступок из органов внутренних дел был уволен майор милиции. Основания для увольнения по мнению сотрудников ЮК "ЛЕКС" были неубедительными и такими, на основании которых нельзя было уволить человека с работы.

В связи с этим, адвокатами нашей компании был составлен иск "Об упразднении приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, выплате моральной компенсации" и в дальнейшем подан в Киевский окружной административный суд, поскольку ответчиком по делу было Главное управление министерства внутренних дел в Киевской области. Судебные тяжбы длились более полугода, были поданы запросы адвоката, приложено большое количество доказательств, допрошены свидетели. Результатом данного судебного процесса стало частичное удовлетворение исковых требований, а именно: упразднение приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула. В части выплаты морального ущерба истцу было отказано.